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  1. 添加时间:2019-10-07
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  为献礼即将召开的党的十八大,展示非公企业在党建工作方面的努力,日前,于去年荣获“全国先进基层党组织”光荣称号的广州白云山和记黄埔中药有限公司(以下简称“白云山和黄中药”)陆续在全国范围内开展“红色药企献礼十八大,白云山和黄中药党委爱心中国行”主题活动。

  据悉,白云山和黄中药由广药集团白云山制药股份有限公司与爱国商人李嘉诚先生旗下和记黄埔(中国)公司于2005年5月合资成立。自成立之日起,白云山和黄中药积极推进企业党建与经济和谐发展,实现了党建与企业发展的双赢,推动企业大踏步迈向新的跨越。

  2011年7月,白云山和黄中药荣获“全国先进基层党组织”称号,广药集团总经理、白云山和黄中药总经理李楚源代表白云山和黄中药党委赴京接受了党和国家领导人的表彰。据悉,全国药企获此殊荣者仅有3家,而广州市自改革开放以来30多年也仅有3家单位获此殊荣,非常珍贵。

  新世纪新时期加强党的建设至关重要,其中如何在基层加强党建工作更是重中之重。“全国先进基层党组织”称号,正是党中央对白云山和黄中药党建工作的肯定。那么,在非公企业党建工作方面,白云山和黄中药有哪些“成功的秘诀”呢?

  首先,在食品药品质量备受关注的情况下,白云山和黄率先建立国内规模最大的板蓝根GAP药材基地和穿心莲、丹参和溪黄草药材GAP基地,并在全国首家通过国家GAP基地认证,而在工艺上采用了指纹图谱技术,从源头和生产上以高度的责任心和高科技的检测手段保证了产品的高质量。其次,公司高度重视科技创新,聘请中华医学会会长钟南山院士、国家食品药品监督管理局原副局长任德权为顾问,聘任药代动力学专家刘昌孝院士任院长,与钟南山院士合作共建呼吸疾病国家重点实验室,使白云山板蓝根抗病毒机制研究获得重大突破。最后,党建的成绩还离不开企业高度的社会责任感,非典时期将昂贵的白云山板蓝根颗粒无私捐助给特殊人群,5·12地震时期在全国率先站出来向灾区进行捐赠,并重金打造“神农草堂”中医药博物馆,大力弘扬中医药文化,让中医药养生保健理念惠及大众。公司在全国首家建立“五级质量控制体系”;全球首创“家庭过期药品回收(免费更换)机制”:在全国设立6600余家“白云山和黄永不过期药店”,为消费者免费更换过期药品。2008年,公司发布我国医药行业首份企业全面社会责任报告——《做最好的企业公民》。

  白云山和黄中药秉承“爱心白云山”和李嘉诚先生“关心是潮流”理念,凭着产品品质、科技创新、社会责任的大旗,不但保证了企业销售收入以年均30%以上的速度快速增长,而且实现了企业自身发展与推动行业发展和社会发展的和谐发展局面,如今公司党员比例近半,成为国内中药非公有制企业发展的典范。

  李楚源经常强调,党员是企业工作的核心力量,也是标杆力量。一方面,企业要积极发挥党员爱岗为民的工作作风;另一方面,对特别困难的人群,企业党组织要保持高度社会责任,关爱帮扶。

  对于这一点,张静体会得很深刻。张静是白云山和黄中药京津营销中心经理,也是一名党员,在她看来,白云山和黄中药探索的“1+4”模式,即“一个核心、四个联动”模式充分弘扬了“党员是企业工作的核心力量”这一要义,从而在企业党建工作中发挥出了重要作用。

  记者采访了解到,“一个核心”,就是以“利益协调,共建共赢”为核心,这是白云山和黄中药模式的价值原则和目标宗旨。“利益协调”,是指坚持利益分析视角,把协调并实现不同主体利益作为推进企业党建工作的切入点和立足点;“共建共赢”,指在党委的引导带动下,建立各种力量(包括社会、企业、党员、群众)共同参与、共同推进企业党建工作的体制机制,并最终实现各参与主体的利益协调和利益共享。

  “四个联动”,即坚持“管理联动、效益联动、文化联动和教育联动”,这是白云山和黄中药党建模式的具体实践路径或工作方法。其中,“管理联动”指的是企业管理与党务管理互为联动,其基本做法是通过岗位、科技及人才的管理创新,实现企业与建工作的双驱动、双发展;“效益联动”指的是经济效益与社会效益互为联动,其基本做法是通过调整经济增长中的社会公益投入比例,不断促进企业社会影响力和社会利益的双提升;“文化联动”指的是文化塑造与文化服务互为联动,其基本做法是通过推进企业、行业文化建设,营造一种奋发向上、团结互助的企业氛围,同时以实际行动维护员工、群众的物质与精神权益,促进其身心的和谐与满足;“教育联动”指的是示范教育与实践教育互为联动,其基本做法是通过建活动方式的拓展和创新,建立一个内外结合、宣教与实践互动的多元化性提升平台,推动党建工作深入开展。

  “1+4”的党建模式无疑是积极有效的,“利益协调、共建共赢”推动党建工作从管理视角向服务视角的转换,而“管理联动、效益联动、文化联动、教育联动”又成功构建了党建良性自主循环系统。企业管理与党务管理互为联动,促进企业发展与建设工作的协同并进;经济效益与社会效益互为联动,实现企业品牌与社会责任的最优化结合;文化塑造与文化服务互为联动,营造奋发向上和关爱互助的企业氛围;示范教育与实践教育互为联动,搭建感召激励和提携引领性的提升平台。www.8049.cc百彩网资料免费大全

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